Wil je leren hoe je inclusief werft en selecteert?
Volg dan de training
‘Inclusief werven en selecteren’?
Trainingen werven en selecteren
voor een inclusieve Rijksoverheid
We hebben allemaal associaties en oordelen als we iemand ontmoeten die je nog niet eerder gezien hebt of niet (voldoende) kent. Ook in wervings- en selectietrajecten heb je hiermee te maken. Je kunt dit niet “uit” zetten.
Wat je wel kunt is je bewust zijn van je eigen vooroordelen en een wervings- en selectieproces inrichten waarin zo objectief mogelijk gekeken wordt naar de kwaliteiten van je (nieuwe) collega. Hoe je dit doet? En wat dit betekent voor het maken van keuzes binnen het wervings- en selectieproces binnen de Rijksoverheid?
In de training ‘Inclusief werven en selecteren’ komt dit allemaal aan bod. Wil je alvast een voorproefje? Kijk dan op deze inspiratie omgeving!
Inclusief wervings- en selectieproces
Als je te maken hebt met werving en selectie, dan heb je ook te maken met het gedrag dat je nodig hebt om onbevooroordeeld te werven en selecteren. Per stap in het proces is het belangrijk om je bewust te zijn van je eigen vooroordelen, kennis te hebben over een objectief wervings- en selectieproces, maar vooral ook handvatten, tools en vaardigheden te hebben om direct aan de slag te gaan. Laat je per processtap inspireren!
Voorbereiding
Een goede voorbereiding is van essentieel belang. Wat zijn de stappen in de procedure en hoe richt je deze zo objectief mogelijk in?
Vacaturetekst
Richt je bij het maken van een vacaturetekst alleen op die eisen en competenties die je echt wilt terugzien in een kandidaat.
Briefselectie
De eerste indruk van een kandidaat krijg je door het lezen van een brief en cv. Wat doet dit met je?
Afwijzing
Voor iedere functie de beste kandidaat, betekent ook andere kandidaten afwijzen. Doe dit zorgvuldig en opbouwend.
Selectiegesprek
Het structureren van een gesprek draagt bij aan het zo objectief mogelijk beoordelen van een kandidaat.
Arbeidsvoorwaarden
Bijna klaar, nog even de arbeidsvoorwaarden overeenstemmen en het samenwerken kan beginnen.
Beluister onze podcast
