Arbeidsvoorwaarden
Joachim
(34), HR-adviseur
Een kandidaat wilde een hoger salaris dan ik in eerste instantie voorstelde. Maar je spreekt niet eens foutloos Nederlands, dacht ik. Gelukkig bedacht ik me op tijd dat voor de betreffende functie dat eigenlijk niet echt een probleem was en kon ik haar voorstel toelaten.
Het wervings-en selectieproces is bijna ten einde: je hebt een geschikte kandidaat geselecteerd. Nog even de arbeidsvoorwaarden overeenstemmen en het samenwerken kan beginnen
Het bespreken van de arbeidsvoorwaarden kan voor beide partijen lastig zijn. Iedereen neemt naar een onderhandelingsgesprek zijn eigen normen en waarden mee. Zo blijkt uit onderzoek dat kandidaten van een minderheidsgroep structureel minder gunstige arbeidsvoorwaarden krijgen dan mannen, ook wanneer zij onderhandelen.
In de training duik je dieper in hoe die onbewuste voorkeuren het gedrag of de communicatie in een arbeidsvoorwaardengesprek beïnvloeden.
Leestip
Zo blijkt uit onderzoek dat vrouwelijke kandidaten structureel minder gunstige arbeidsvoorwaarden krijgen dan mannen, ook wanneer zij onderhandelen.
Kijktip
Al jaren bestaat er een loonkloof tussen mannen en vrouwen. Waar komt dit vandaan en hoe terecht is dit? Het wordt uitgelegd in de volgende video van de Universiteit van Nederland
