Vacaturetekst
Kim
(56), P&O adviseur
In de functievereisten stond vaak WO-niveau als harde eis, zonder onderbouwing. Nu wij inclusiever naar de eisen zijn gaan kijken, zien wij dat sommige gevraagde competenties en vaardigheden ook prima bij een HBO-diploma passen. Jammer dat we zoveel HBO-afgestudeerden hiermee afgestoten kunnen hebben.
De vacaturetekst geeft een korte, eerste indruk van jouw team en/of organisatie en de functie. Veel (potentieel aantrekkelijke) lezen die tekst ook met hun eigen (onbewuste) associaties. Woorden die jij gebruikt in een vacaturetekst kunnen daarom allerlei mensen onbedoeld uitsluiten. Dus ook kandidaten die wel erg goed kunnen passen, maar afhaken door de eerste (onnodige) associaties die ze hebben bij de tekst.
In dit onderdeel van de training leer je hoe verschillende doelgroepen een vacaturetekst kunnen interpreteren en welke rol de taal die je gebruikt kan aantrekken of afstoten. Bijvoorbeeld: mannelijke/vrouwelijke woorden of omschrijving van de cultuur van het team. Je leert hoe je taal kunt gebruiken om een breed publiek aan te trekken.
Kijktip
Wil je meer weten over hoe verschillend mannen en vrouwen kunnen kijken naar een vacaturetekst?
Bekijk dan het volgende fragment van Eén Vandaag: Mannelijke en vrouwelijke vacatureteksten.
